加入我们 | ДДТОП

Поиск вакансий
Процесс набора персонала
FAQ

Поиск вакансий

Продажи

Sales market personnel

Технические

Technology

Сервисное обслуживание

Service

Производство

Manufacture

Управление

Manager

Процесс набора персонала

Заявка

Презентация

Оценка

Собеседование

Подписание оферты

Вступить в должность

Часто задаваемые вопросы по каждому разделу

01
В чем разница между несколькими компаниями, входящими в группу Tongbo?

A: Tongbo Group имеет Tongbo измерительные и контрольные приборы, Tongbo насосы, Tongbo научно-исследовательский институт и другие дочерние компании, членов компании очень много, участвующих в широком спектре отраслей промышленности, обратитесь к корпоративным образцам нашего сайта, которые имеют краткое описание, мы также будем более подробно рассказать вам о компании.
02
Где находится компания? Могу ли я выбрать место работы?

О: Наши рабочие места находятся в основном в Даньдуне и Шэньяне, а продавцы работают по всей стране.
HR-менеджер объяснит вам, конкретный адрес работы также можно найти на нашем официальном сайте.
03
Можно ли сделать процесс приема на работу более подробным? Сколько туров собеседования?

Ответ: процесс подбора персонала состоит из трех частей: первичный отбор резюме, предварительный отбор по телефону и собеседование на месте. Если собеседование на месте не подходит, мы организуем видеоинтервью. Собеседование в соответствии с характером каждой позиции отличается, некоторые позиции проходят в один тур, некоторые позиции нуждаются в двух турах, коллеги из отдела кадров свяжутся с вами, чтобы согласовать все вопросы.
04
Есть ли хорошие возможности для карьерного роста для новичков, желающих работать в технологическом центре Tongbo? Какие перспективы развития карьеры есть у студентов вузов?

Ответ: Tongbo Group не устанавливает барьер в виде опыта работы для молодых выпускников. Если у вас высокая трудовая этика и хорошая обучаемость, мы предоставим вам опытных наставников и всестороннее обучение. Первый этап вашей карьеры не будет сложным и будет полон вознаграждений.
05
Каков путь продвижения по службе для сотрудников Технологического центра Tongbo? Что является основанием для продвижения по службе?

Ответ: у нас очень подробная система продвижения по служебной лестнице, и главным основанием для продвижения по службе являются результаты работы сотрудника и его всесторонние способности. Мы создали двусторонний канал карьерного роста для каждого сотрудника, один из которых — канал профессионального и технического развития, от начального до среднего и даже высшего профессионального уровня; другой — канал управленческого развития, от рядовых сотрудников до руководителей низового звена, руководителей среднего звена и даже высшего звена. Мы ожидаем, что благодаря двухканальному развитию каждый сотрудник сможет в полной мере реализовать свои самые сильные стороны в той области, в которой он хорошо разбирается!
06
Можете ли вы рассказать нам о политике компенсации и льгот вашей компании?

Ответ: Tongbo Group предлагает конкурентоспособную зарплату и льготы для всех сотрудников, включая пять программ страхования, два дня отдыхаа, оплачиваемый отпуск, ежегодные поездки, льготы на отпуск и так далее. Конкретные правила будут подробно описаны во время собеседования.
07
Какое обучение проводит компания Tongbo Technology для новичков?

Ответ: Система обучения в Tongbo Technology очень полная, есть систематические вводные тренинги для новых сотрудников, тренинги по смене работы, E-learning онлайн тренинги, профессиональные модули имеют профессиональную систему обучения, но также есть "наставник один на один", "полная система наставничества". Каждый год, в соответствии со стратегией развития компании, в сочетании с персональным развитием сотрудников, чтобы сформулировать практический план обучения, чтобы помочь сотрудникам постоянно совершенствовать все аспекты навыков!
08
Предоставляет ли компания проживание? Каковы условия проживания?

Ответ: мы предоставляем жилье для новых студентов вузов, условия проживания будут немного лучше, чем в университетском общежитии, подробности вы узнаете на собеседовании от персонала компании.
09
Сколько длится испытательный срок? Если в течение испытательного срока я покажу отличные результаты, могу ли я пройти испытательный срок досрочно?

Ответ: испытательный срок составляет 3-6 месяцев в зависимости от должности, и те, кто имеет отличные показатели во время испытательного срока, могут быть переведены на новую должность раньше. Мы поощряем студентов, работающих по контракту, приходить в компанию заранее до начала стажировки, будем основываться на результатах работы в период стажировки, сокращать испытательный срок; для очень хороших студентов, при официальном найме испытательного срока повторно не будет.
10
Когда я подпишу контракт? На сколько лет?

Ответ: на испытательном сроке в течение первого месяца проводится аттестация, аттестация проходит, после чего подписывается трудовой договор и форрмляется социальная страховка с 5 программами! Трудовые договоры обычно подписываются на 3 года.
11
Если я подписал трехсторонний договор, когда я должен выйти на работу?

Ответ: Когда предложение будет опубликовано, мы вам сообщиим. Например, время регистрации для студентов бакалавриата — с июля по сентябрь 2019 года; время регистрации для аспирантов — с апреля по июнь 2019 года. После подписания трехстороннего соглашения наш отдел кадров заранее определит с вами конкретную дату заезда и сообщит в Tongbo в соответствии со временем, согласованным обеими сторонами.
12
Что произойдет, если после подписания договора я не смогу явиться в компанию в случае ЧП?

Ответ: мы надеемся, что такие непредвиденные ситуации будут возникать как можно реже, а если и возникнут, то они будут регулироваться в соответствии с договором.
13
Берет ли компания на себя ведение личного дела? Могу ли я перевести свой счет в Даньдун? Как мне перевести свое членство в партии?

Ответ: кадровые документы, хозяйственные счета и партийные отношения могут быть переданы по месту нахождения компании, по специфике работы наш отдел кадров выдаст подробный документ, информирующий вас о том, как действовать после приема на работу.

Продукты

Отраслевые применения

Инженерные услуги

Присоединяйтесь к нам

Поиск вакансий

Продажи

Технические

Сервисное обслуживание

Производство

Управление

Процесс набора персонала

Часто задаваемые вопросы по каждому разделу

В чем разница между несколькими компаниями, входящими в группу Tongbo?

Где находится компания? Могу ли я выбрать место работы?

Можно ли сделать процесс приема на работу более подробным? Сколько туров собеседования?

Каков путь продвижения по службе для сотрудников Технологического центра Tongbo? Что является основанием для продвижения по службе?

Можете ли вы рассказать нам о политике компенсации и льгот вашей компании?

Какое обучение проводит компания Tongbo Technology для новичков?

Предоставляет ли компания проживание? Каковы условия проживания?

Сколько длится испытательный срок? Если в течение испытательного срока я покажу отличные результаты, могу ли я пройти испытательный срок досрочно?

Когда я подпишу контракт? На сколько лет?

Если я подписал трехсторонний договор, когда я должен выйти на работу?

Что произойдет, если после подписания договора я не смогу явиться в компанию в случае ЧП?

Ответ: мы надеемся, что такие непредвиденные ситуации будут возникать как можно реже, а если и возникнут, то они будут регулироваться в соответствии с договором.

Берет ли компания на себя ведение личного дела? Могу ли я перевести свой счет в Даньдун? Как мне перевести свое членство в партии?

служить мировой инженерии, безопасность превыше всего

О нас

Новости и события

Продукты

Отраслевые применения

Инженерные услуги

Другие