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各环节FAQ

01
请问我们通博集团几家公司有什么不同？

答：通博集团下设有通博测控，通博泵业，通博集团研究院等子公司，公司成员非常多，涉猎的行业范围也很广泛，具体请查阅我们网站的企业样本，上面都有简明扼要的介绍，在面试环节，我们也会跟大家做更详细的沟通。
02
贵公司的工作地点都在哪里？可以自由选择工作地点么？

答：我们的工作地点主要在丹东和沈阳两地，销售员工作地点遍布全国各地。
招聘时会向您说明工作地址，具体的工作地址也可以在我们的官网查询。
03
招聘的流程能否再明确一下？一共几轮面试？

答：招聘流程分为简历初筛、电话初选、现场面试三个环节。不方便现场面试的，我们将安排视频面试。面试根据各岗位性质不同，有的岗位是一轮，有的岗位需要两轮，由人力资源的同事跟大家联络、统一协调安排。
04
应届生到通博技术中心工作，有没有良好的职业发展空间？请问对大学生在职业发展上有哪些规划？

答：通博集团不会为应届毕业生设置工作经验的屏障，只要您具备高度的工作热情和良好的学习能力，我们会为您配置有经验的导师，以及丰富的培训。在您职业生涯的第一个阶段感到不迷茫，且满载收获。
05
在通博技术中心的员工晋升通道是怎样的？晋升的依据是什么？

答：我们有非常详细的职级晋升体系，晋升的主要依据是员工的业绩表现和综合能力。为每位员工设置了双向职业发展通道，一是专业技术发展通道，从初级到中级，乃至高级的专业领域；一条是管理发展通道，从普通员工晋升为基层管理、中层管理、乃至高层管理。我们期望通过双通道发展让每位员工都能在自己擅长的领域发挥出最大的洪荒之力！
06
能介绍一下贵公司的薪酬福利政策么？

答：通博集团对所有员工提供五险一金，双休，待薪休假，年度旅游，节日福利等，我们会提供具有竞争力的薪资福利。具体的政策将会在面试环节跟大家做详细沟通。
07
通博技术为应届生提供哪些培训？

答:通博技术的培训体系非常完备，有系统的新员工入职培训、轮岗培训、E-learning 在线培训，专业模块有专业体系的培训、还设有“一对一导师”、“全员导师制”。每年会根据公司的发展战略，结合员工个人的发展，制定切实的培训计划，帮助员工不断提升各方面技能!
08
请问贵公司有住宿么? 住宿的条件如何?

答:我们会为新入职大学生提供住宿，住宿环境会略优于大学宿舍，具体我们在面试环节会由各公司人事跟大家做详细沟通。
09
试用期多久?如果在试用期业绩非常突出，能不能提前转正?

答:试用期会根据不同岗位3~6 个月，试用期表现优秀的，可以提前转正。我们鼓励签约学生提前到公司实习，会根据实习期表现，缩短试用期;表现非常优秀的同学，在正式录用后将不再设置试用期。
10
什么时候签订合同?签几年?

答:试用期内在第一个月内安排考核，考核通过后即签订劳动合同并缴纳五险一金!劳动合同一般签订3年。
11
如果签订了三方协议，什么时候报到?

答:在 Offer 发放时，我们会给大家报到的区间。如本科生报到时间是在 2019 年 7 月-9 月; 研究生报到时间是 2019 年 4 月-6 月。签订三方协议后，我们人力资源部会提前与大家确定具体报到日期，根据双方约定的时间来通博报到。
12
签订协议之后，万一有突发事件不能到公司报到，会有什么后果?

答:这样的突发事件希望越少越好，如果有这样的情况，会根据协议约定进行操作。
13
公司接管人事档案吗?可以把户口转到丹东么?党员关系怎么转移?

答:人事档案、户口和党员关系都可以转移到公司所在地，具体我们人力资源部会在录用后发放详细的文档告知大家如何操作。

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我们有努力而专业的同事，我们有五险一金，每年与同事旅游的机会，周六日双休，年末还有第十三个月的额外薪酬，早八晚五均通勤车接送，定期的专业知识培训让您无忧工作，我们热情而优秀的同事，欢迎您的加入！

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请问我们通博集团几家公司有什么不同？

答：通博集团下设有通博测控，通博泵业，通博集团研究院等子公司，公司成员非常多，涉猎的行业范围也很广泛，具体请查阅我们网站的企业样本，上面都有简明扼要的介绍，在面试环节，我们也会跟大家做更详细的沟通。

贵公司的工作地点都在哪里？可以自由选择工作地点么？

答：我们的工作地点主要在丹东和沈阳两地，销售员工作地点遍布全国各地。 招聘时会向您说明工作地址，具体的工作地址也可以在我们的官网查询。

招聘的流程能否再明确一下？一共几轮面试？

答：招聘流程分为简历初筛、电话初选、现场面试三个环节。不方便现场面试的，我们将安排视频面试。面试根据各岗位性质不同，有的岗位是一轮，有的岗位需要两轮，由人力资源的同事跟大家联络、统一协调安排。

应届生到通博技术中心工作，有没有良好的职业发展空间？请问对大学生在职业发展上有哪些规划？

答： 通博集团不会为应届毕业生设置工作经验的屏障，只要您具备高度的工作热情和良好的学习能力，我们会为您配置有经验的导师，以及丰富的培训。在您职业生涯的第一个阶段感到不迷茫，且满载收获。

在通博技术中心的员工晋升通道是怎样的？晋升的依据是什么？

能介绍一下贵公司的薪酬福利政策么？

答：通博集团对所有员工提供五险一金，双休，待薪休假，年度旅游，节日福利等，我们会提供具有竞争力的薪资福利。具体的政策将会在面试环节跟大家做详细沟通。

通博技术为应届生提供哪些培训？

请问贵公司有住宿么? 住宿的条件如何?

答:我们会为新入职大学生提供住宿，住宿环境会略优于大学宿舍，具体我们在面试环节会由各公司人事跟大家做详细沟通。

试用期多久?如果在试用期业绩非常突出，能不能提前转正?

答:试用期会根据不同岗位3~6 个月，试用期表现优秀的，可以提前转正。我们鼓励签约学生提前到公司实习，会根据实习期表现，缩短试用期;表现非常优秀的同学，在正式录用后将不再设置试用期。

什么时候签订合同?签几年?

答:试用期内在第一个月内安排考核，考核通过后即签订劳动合同并缴纳五险一金!劳动合同一般签订3年。

如果签订了三方协议，什么时候报到?

答:在 Offer 发放时，我们会给大家报到的区间。如本科生报到时间是在 2019 年 7 月-9 月; 研究生报到时间是 2019 年 4 月-6 月。签订三方协议后，我们人力资源部会提前与大家确定具体报到日期，根据双方约定的时间来通博报到。

签订协议之后，万一有突发事件不能到公司报到，会有什么后果?

答:这样的突发事件希望越少越好，如果有这样的情况，会根据协议约定进行操作。

公司接管人事档案吗?可以把户口转到丹东么?党员关系怎么转移?

答:人事档案、户口和党员关系都可以转移到公司所在地，具体我们人力资源部会在录用后发放详细的文档告知大家如何操作。

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